När världen omkring oss förändras ställer det krav på oss som organisation, medarbetare och ledare. Digitaliseringen och den snabba teknologiska utvecklingen bidrar till nya arbetssätt och affärsmodeller vilket kräver nya förmågor och nya tankesätt. Denna utveckling kan vara välkommen när vi är villiga att lära och utvecklas. Den kan också göra oss motvilliga för vi värderar det befintliga. Vi kan helt enkelt vara immuna mot förändring. Men vi har inget val: Att lära är det nya förhållningssättet när vi lever på en planet i förändring!

Kristofer Olsson är innovationsledare, författare och ledarskapsutbildare med ena benet i naturen och det andra i det digitala. Han arbetar med ledare och instruktörer som vill utveckla sin kompetens inom områden som motiverar dem. De får uppleva en djupare förändring och en ökad självkännedom. Kristofer driver också innovationsprojekt inom digitalisering, hållbarhet och AI. Han bor i Åre och är författare till en diktsamling och två ledarskapsböcker, alla med en stark koppling till naturen.

Läs mer i Kristofers krönika "det ultimata fjälläventyret"